六届重庆市委第一轮巡视公布市应急局党委等5个单位整改情况

 凯时娱乐场指定网址     |      2024-06-12 14:31

  薄膜电感器灯泡单位冲激函数凯时娱乐场指定网址偏置电流8月2日,风正巴渝发布重庆市应急局党委、市供销合作社党委、市科技局党委(市中药研究院党委、市科技研究院党委)、市文联党组、重庆日报报业集团党委5个党组织巡视整改进展情况。

  市应急局党委深入学习贯彻习关于巡视工作的重要论述,始终把巡视整改作为重大政治任务,认真履行巡视整改主体责任。针对市委巡视指出的“履行应急管理核心职能有差距”问题,以坚决整改、全面整改、彻底整改的实际行动和实际效果,强化应急管理核心职能履行,全力提高“防大事故控大灾害”能力。

  一、牢牢守住安全生产基本盘。一是完善监管体系。研究制定《安委会工作规则》,完善“1+1+12+N”(1:市安委会;1:市安委办;12:12个安全专项办公室;N:区县和负有安全生产职责的市级部门单位)安全监管体系,指导各区县明确新兴及职能交叉领域安全监管责任,形成齐抓共管工作格局。二是压实安全责任。修订《重庆市安全生产条例》《重庆市安全生产与自然灾害防治考核办法》《安全生产和自然灾害防治巡查督查办法》等,加强对各级各部门的指导协调、监督检查、巡查考核,推动安全责任落实。三是推动重点整治。开展重大事故隐患专项排查整治及火灾防控“除险清患”,推动突出问题隐患整治。专项行动启动以来,全市生产安全事故起数、死亡人数同比下降36.6%、37.8%,火灾起数同比下降41%。四是严格警示问效。对12个区县开展明查暗访,对突出问题挂牌督办、公开曝光、倒查责任;同时,提请市委、市政府约谈后进区县5个。五是强化数字赋能。坚持“除险清患”工作导向,建设“安全生产和自然灾害问题清单”应用系统,实时晾晒各级各部门工作情况,推动主动发现和解决问题。

  二、推动多灾种协同高效防治。一是强化协同联动。在“一委四指”统筹下,充分发挥应急部门“统”的综合优势,推动相关部门发挥“分”的专业优势,切实增强全天候多灾种协同联动合力。二是强化监测预警。推进“一行业一措施、一乡镇一方案”预警智能发布;在中心城区6区开展易涝点水位监测与交通信号预警联动项目建设,34个点位完建投用;长江、乌江、巫山大宁河航运安全气象监测实时监测预警服务项目完建投用。三是强化会商研判。出台市级临灾会商“三个一”工作规程(针对每轮灾害天气过程涉及灾害类型,按照一轮过程、一会调度、一文部署原则,由相关指挥部联合开展会商研判),防止各灾种防治缺乏衔接。四是强化预防治理。统筹推动防灾减灾重点项目建设,完成8个水毁修复工程、60座病险水库除险加固、1175个抗旱水源建设、10个重大地质灾害隐患点工程治理。五是强化避险避让。完成1万人避险搬迁;成功应对忠县“425”不稳定斜坡等4起险情,避险转移200余人凯时娱乐场指定网址。

  三、常态化做好应急处置准备。一是完善应急预案。修订重庆市突发事件总体应急预案,指导督促12个市级部门专项预案修编,推动各级开展应急演练72次。二是做强救援队伍。制定《重庆市专业应急救援队伍建设管理办法》,完成高扬程水泵、运兵车等装备配备,督促11个队伍建设滞后的区县完成队伍组建。推动国家森林消防救援重庆机动队伍建设,首批200人将于近期入驻。三是充实物资储备。做好紧缺救援物资补充储备,分级分区域储备救灾物资88万件。四是优化力量部署。市级队伍实行全域常态化部署、关键时段前置部署、预留力量机动部署,全面提升应急响应和快速处置水平。

  市供销合作社党委深入学习贯彻习关于巡视工作的重要论述,以高度负责的态度、务实过硬的措施,着力抓好巡视整改落实工作。针对市委巡视指出的“贯彻落实习关于供销合作社工作重要指示精神有差距”问题,切实强化政治担当,将巡视整改与服务农业农村现代化、深化供销合作社综合改革和主题教育等工作相结合,推动为农服务能力大提升。

  一、聚焦组织建设,夯实服务根基。一是加强基层组织建设。建成区域性为农服务中心44个,增强农资供应服务、农业社会化服务、农产品流通服务和农产品加工服务四种能力。按照“四有”标准,改造薄弱基层社48个。培育农村综合服务社星级社60个,通过“村社共建”方式,指导基层社、农民与村集体经济组织联合合作,实现共建共享农村综合服务社。二是紧密与农民利益联结。采取股份合作、生产合作、服务合作等多种形式融合发展,推动3745家农民专业合作社等新型农业经营主体与供销基层组织紧密利益联结。

  二、聚焦社会化服务,增强服务功能。一是健全完善“1+4+N”农业社会化服务体系。做大做强市级服务平台,上线运行“村村旺农服通”,开发农机跨区调度平台,与浙江星光农机合作研发山地农机,吸纳农业社会化服务协会会员单位122家,聘请各类农业技术专家107名,新建区县智慧农服子公司3家,乡镇智慧农服站42个,村级智慧农服点405个。二是扩大农业社会化服务规模。结合重庆丘陵山区农业特点,探索并推广“保姆式”全托管、“菜单式”半托管、个性化“交钥匙”、全链条“订单式”等服务模式,服务规模达589万亩次;同时,争取财政部、农业农村部农业社会服务试点,31个区县共服务68万亩。

  三、聚焦农村流通,提升服务能力。一是增强农产品线上流通服务能力。加强“村村旺”电商平台建设,链接区县农村流通服务网点,引入各类一线万余件;订单农业服务规模达8.6万亩;注册用户数累计达4821个,新增交易规模24.47亿元、累计211.52亿元;日用消费品线亿元。二是提升农产品线下流通服务能力。推进县域流通体系建设“三个一”工作,健全完善市、区县、乡镇三级农产品流通服务体系,全系统新发展农产品市场2个,累计发展54个;新改建农村流通网点40个,累计建成12680个,线下市场保供稳价能力持续提升。

  四、聚焦项目推进,助力乡村振兴。一是建成全市供销系统项目库。举办市级社有企业项目管理培训,开展项目录入工作,共录入2018年至今在建工程类项目35个,投资金额7.7亿元。二是积极推进三峡柑橘市场营销体系项目建设。配合市农业农村委、市财政局对2022年项目阶段性实施情况及2023年项目实施方案进行综合评审,成立三峡柑橘集团项目建设领导小组,开展现场跟踪督导5次,完成项目投资5000余万元,完成项目形象进度50%,预计10月底建成投用。

  市科技局党委(市中药研究院党委、市科技研究院党委)深入学习贯彻习关于巡视工作的重要论述,把抓好巡视整改作为检验“四个意识”强不强的试金石凯时娱乐场指定网址,作为践行“两个维护”的实际行动。针对市委巡视指出的“深化科技改革激发创新活力不足,推动科技管理职能转变不力”问题,坚持把抓整改落实与贯彻落实党中央关于科技创新的重大决策部署和市委要求结合起来,与全面深化改革、提升创新驱动发展能力结合起来,以高质量巡视整改成效推动全市科技创新高质量发展。

  一、坚持思想引领,强化政治担当促改革。把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、习关于科技创新的重要论述等作为首要政治任务,第一时间“第一议题”纳入局党委会议和理论学习中心组传达学习。巡视整改以来,组织学习习重要讲话精神和党中央重要会议文件精神49次,党委理论学习中心组分专题学习习新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署15次。围绕学习贯彻习关于科技创新、科技管理改革的重要论述,局党委先后17次召开专题会议,深入研究科技专项优化管理、重大(重点)专项组织实施等工作,在学习研讨中明方向、聚共识、促改革、抓落实。坚持对科技管理做“减法”,修订出台《重庆市科研项目管理办法》《重庆市财政科研项目经费“包干制+负面清单”管理办法(试行)》,进一步减少管理部门对科研项目直接干预,赋予科研人员更大自主权。

  二、坚持战略牵引,聚焦重点方向强攻关。一是聚焦关键核心技术攻关。制定《技术创新与应用发展专项优化管理实施方案》,将20余个工作专项整合为重大(重点)专项,集中60%的科技资金开展关键核心技术攻关。已启动实施高端器件与芯片等15个重大(重点)专项,布局184项“卡脖子”攻关任务。二是突出企业主体攻关。注重发挥龙头企业主导作用,将超过70%重大(重点)研发项目资金投向企业,支持联合上下游企业建立融通创新机制,联合高等学校、科研机构等开展攻关。三是强化协同联动攻关。推动部市联动,依托国家生猪技术创新中心承担国家重点研发任务。注重部门协同,会同相关市级部门围绕重大技术需求共同投入、共同实施重点研发项目。强化区县联合,鼓励区县投入资金联合实施重点研发项目。

  三、坚持举一反三,提质科技创新促发展。组织开展机关廉政风险点大排查,查找项目管理、科研经费使用等5个方面的风险点,制定14条针对性防范措施。出台《重庆市科技体制改革三年攻坚行动方案(2023—2025年)》,推进“地方科学基金项目‘负面清单+包干制’”4项国家全面创新改革,进一步激发创新活力。推进整改落实带动科技创新迭代升级,布局未来五年全市科技创新“1458”工作体系,打造数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳四大科创高地,实施高能级创新平台提升、高新技术企业和科技型企业“双倍增”等十大行动,重组形成10家全国重点实验室,16个高新区规上工业总产值1.2万亿元,科技型企业和高新技术企业分别达到48838家、6401家,3家企业在科创板上市,为重庆高质量发展提供有力科技支撑。

  市文联党组深入学习贯彻习关于巡视工作的重要论述,把抓好巡视整改落实作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,作为落实市委“八张问题清单”的重要内容,作为展现文联党组奋进新征程、建设新重庆,推进全市文艺事业发展的新契机。针对市委巡视指出的“党组落实主体责任不实,未开展巡视整改专项督查工作”问题,深刻反思,即知即改、立行立改,在细化工作措施的同时,成立督查专班,建立督查推进机制,把专项督查作为推动巡视整改走深走实的重要工作抓手,实行挂图作战、评星考核,对责任部门阶段整改成效按“绿蓝黄红”四星分级管理、张榜公布,确保整改任务全面落细落实落地。

  一、建立指标体系,确保科学督查。将集中整改期划分为突击期、围歼期、攻坚期三个阶段,将持续整改期划分为回头看、全面巩固、常态化整改三个阶段,明确各阶段的重点整改任务,开展分段督查。从重点处着手、从关键处发力,科学分析每个阶段的整改要求,科学设计每个阶段的自查报表。每一轮督查均明确不同的重点内容,精心制定督查方案,紧紧围绕市委巡视反馈的4个方面12项突出问题整改完成情况开展督查。通过将问题清单转换为指标体系,实现数字化管理,及时准确掌握整改进度。

  二、坚持问题导向,精准把脉问诊。集中整改期开展了四轮督查。在突击期实施第一轮督查,重点查是否“动起来”,查各责任单位研究巡视整改工作、建立整改台账、细化整改措施等情况;围歼期上半段开展第二轮督查,重点查建章立制情况;围歼期下半段开展第三轮督查,重点查整改效果好不好,查集中整改期任务是否按期完成;攻坚期开展第四轮督查,对集中整改成效进行全面回顾检视,查找存在的问题和不足,为开展集中整改“回头看”做好前期准备。“回头看”期间开展两轮督查,重点针对自查自纠问题清单、主题教育检视问题清单等,开展集成整改、协同整改、全面整改的情况凯时娱乐场指定网址。对每一轮督查发现问题均做到“双反馈”,既向巡视整改领导小组报告、也向责任单位反馈,促进问题及时整改。

  三、注重结果运用,压实部门责任。督查过程中,由多个部门派员组成督查组,对各部室协会整改情况进行逐一分析评判、如实记录情况,督查组成员对结果现场签字,综合各方面意见形成督查通报,对存在问题的责任单位逐一点名,提出整改要求。第一轮督查结果出来后,党组书记立即召集存在问题的部门、协会负责人谈话,提出严厉批评。党组分管领导牵头主抓督查督办工作,对每一轮督查方案审核把关,听取督查发现问题汇报并提出整改要求。督查形成的情况通报作为“评星考核”的重要依据。自年初开展集中整改以来,已分四个阶段开展六轮专项督查,及时召开党组会或巡视整改工作领导小组会听取督查情况通报,评定整改工作星级。

  重报集团党委深入学习贯彻习关于巡视工作的重要论述,坚持把抓好巡视整改工作作为践行坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。针对市委巡视指出的“推动媒体深度融合仍有差距”问题,坚持问题导向,强化责任担当,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓紧抓好整改落实。

  一是强力推进机制创新。围绕落实成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设、全国全市两会等重要会议和重要节点,用好用活集团媒体协同、省市级媒体协同、央媒地方媒体协同等机制,报道质量得到进一步提升。今年全国两会报道共刊发相关稿件4900余篇,总访问量10.2亿次;其中,“上亿+”作品3条,“千万+”作品32条,“百万+”作品百余条。13次获中宣部肯定,位居全国省级党报集团前列。努力冲击中国新闻奖,新时代十年,重报集团共获41个中国新闻奖;其中,一等奖8个。深入学习“浙江宣传”经验做法,创办“重庆瞭望”微信公众号,打造有重庆辨识度的传播品牌,自3月15日上线以来引发社会各界广泛关注,得到市委主要领导批示肯定。

  二是加强全媒体传播体系建设。牵头推进中央厨房运行提档升级和新闻生产技术升级改造,以新技术赋能提质新闻宣传工作。统筹整合媒介资源,加快提升重庆日报全媒体传播力、加快华龙网—上游新闻一体化发展、加快国际传播能力建设。重庆日报全媒体用户数达到3400万。华龙网新重庆客户端“1+41集群”下载量3133万。上游新闻客户端下载量超过6000万,日均访问量上亿人次。重庆国际传播中心海外平台用户数突破1420万,开发Bridging News陆海财经英文客户端,已成为重庆对外传播的主阵地。6月15日,国家新闻出版署公布第三届中国报业深度融合发展创新案例评选结果,重报集团的重庆国际传播中心海外传播平台、华龙网创新媒体深度融合管理机制2个案例成功入选,入选案例数量排名第五。重报集团已连续3届共6个案例先后入选中国报业深度融合发展创新案例。

  三是大力培养干部人才队伍。今年上半年,重报集团组织开办马克思主义新闻观暨提升主流舆论“四力”采编培训班、学习贯彻党的二十大精神专题培训班等4期培训班,775人参加培训,进一步提升了干部员工政治素养、专业技能。努力补齐全媒型专业人才队伍建设机制短板,加强干部人事制度建设,强化干部监督质效,持续提升选人用人质量。自市委第五巡视组进驻以来,共提拔或进一步使用中干正副职29名,其中80后干部11名。目前,重报集团中干正职平均年龄下降1岁(未考虑自然增长因素),重报集团党委管理的班子成员平均年龄下降近2岁(未考虑自然增长因素)。进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度,更新充实青年骨干人才库。调整交流2名综合管理部门的80后副职干部到二级单位担任主要负责人,干部人才队伍活力得到进一步增强。