5月31日，衢州顺络电路板有限公司的车间迎来了一群“新工人”。他们是衢州市总工会的11名工会干部，赴企业开展“当一周工人、体工会初心”活动。
在一周时间里，他们与一线工人同吃同劳动，充分感受工人的工作环境、劳动过程，扩大“职工朋友圈”，聆听职工所需所盼，了解企业生产难题，帮助企业和职工解决实际困难。
衢州顺络电路板有限公司是国家高新技术企业，主营PCB高密度电路板、电子元器件的研发、设计、生产、销售。公司现有职工近500名。
一进车间，这11名工会干部就直奔生产岗位。通过入职培训、安全培训，工会干部就跟着师傅们认真学习检修、测试、研磨、清洗等工作。
衢州市财贸工会主席万新乔的工作是修补线路缺陷。每块电路板只有指甲盖大小，如何在细如发丝的线路上精准地进行补焊，这是一个“技术活”。找缺陷必须全神贯注，注意力要高度集中，才能不漏掉一个断线。修补更是个“细致活”，补焊时在细如发丝的线路上准确定位，精准焊接，需要手稳、心细。在师傅覃启英的指导下，第一次补焊，他慢慢地接近断线口，小心翼翼地进行着补焊，一个缺陷就用了好长时间。看着师傅干脆利落的动作，他不禁感叹道，“劳模精神、劳动精神、工匠精神就在生产的点滴中，我要向工人师傅学习，向工人师傅致敬！”
衢州市工人文化宫办公室副主任刘海虹被分配在检验车间飞针测试区岗位上。飞针测试虽是通过自动化设备进行检测，但是仍旧需要人工进行电路板的固定。由于测试区的位置比较低，需要趴伏在设备上进行固定。“电路板虽然小，但是其中的线路有上百条，而且每一片都是独一无二的，既考验眼力，也考验体力。”一个下午，她检测了500片电路板，眼睛酸涩、腰部胀痛等“后遗症”特别明显。
“下企业，当工人，是工会干部扩大‘职工朋友圈’的有效举措。”“好的工会政策一定是贴近企业职工需求。”通过亲身体验，工会干部们体会了工人的不易，增加了与工人的交流，密切了与工人的联系，更加坚定了工会干部的初心使命。
在业余休息时间里工会干部还和工人们进行了座谈。“薪资如何？能否准时准数发放？”“参加工作多少年？休息休假能否保证？”“公司工会是否经常组织会员参加活动？”……在唠家常中，工会干部和工人成为贴心朋友，聚焦涉及职工切身利益的问题,特别是职工反映强烈的困难救助、转岗就业、职业健康、劳动争议调解等问题，为工人答疑解惑。
当下党史学习教育是个“热点”，如何在企业职工中扩大党史学习教育？衢州市总工会副主席刘新辉在企业里为工人们上起了一堂内容翔实、十分生动的党史课。他向工人们讲述了中国的诞生以及奋斗历程，带领工人们了解了在党的领导下中国工人运动的历史，引导广大职工听党话、跟党走，以及对工会的认同感、归属感，真正把工会干部当作“娘家人”。精彩的演讲赢得了工友们一阵阵热烈的掌声。
在“当一周工人”活动中，许多工会机关干部还写下了劳动心得。衢州市总工会办公室科员林敏说，“通过下车间劳动，不仅掌握了一门劳动技能，更重要的是拉近了机关干部与职工的心理距离，自己的心灵与思想境界也得到了一次洗礼和提升。”
据悉，此次“当一周工人、体工会初心”活动在衢州市、县两级工会系统同步开展。全市将有近百名工会干部进车间、下基层，与一线职工同吃同劳动，扩大“职工朋友圈”，密切与职工的联系，做实工会服务工作。